Anpassung der Personalkosten an sich ständig ändernde Rahmenbedingungen, um wirtschaftliche Flexibilität zu gewährleisten
Risikofreie Personalplanung, die stets an die aktuelle Auftragssituation angepasst werden kann
Zuverlässige Planungssicherheit für langfristige Großaufträge
Bewältigung von saisonalen Höhepunkten im Arbeitsaufkommen
Flexibilität bei der Abdeckung von Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen sowie unerwarteten Kündigungen, Mutterschaftsurlaub oder Rehabilitationsmaßnahmen
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